असमानता के कारण भारतीय कार्यबल में महिलाओं की भागीदारी कम: ऑक्सफैम


लैंगिक असमानता के कारण भारतीय कार्यबल में महिलाओं की भागीदारी कम: ऑक्सफैम

मुंबई:

चैरिटी ऑक्सफैम की एक रिपोर्ट में बुधवार को कहा गया है कि भारत की श्रम शक्ति में महिलाओं की कम भागीदारी मुख्य रूप से वेतन और अवसरों में लैंगिक असमानता के कारण है।

महिलाओं की श्रम भागीदारी में अंतर को बंद करने के लिए, भारत सरकार को महिलाओं की भर्ती को प्रोत्साहित करने के लिए संभावित नियोक्ताओं को बेहतर वेतन, प्रशिक्षण, कौशल अधिग्रहण और नौकरी कोटा के लिए प्रोत्साहन की पेशकश करनी चाहिए, भारत भेदभाव रिपोर्ट 2022 शीर्षक वाली रिपोर्ट और सरकार पर आधारित है। डेटा के साथ-साथ ऑक्सफैम का अपना शोध। ।

संघीय सरकार के आंकड़ों के अनुसार, भारत की महिला श्रम शक्ति भागीदारी दर 2021 के लिए केवल 25% थी, जो उभरती अर्थव्यवस्थाओं के लिए सबसे कम थी।

ऑक्सफैम के प्रमुख अमिताभ बेहर ने कहा, “रिपोर्ट में यह पाया गया है कि अगर एक पुरुष और एक महिला समान स्तर पर शुरू करते हैं, तो आर्थिक क्षेत्र में महिलाओं के साथ भेदभाव किया जाएगा, जहां वह नियमित / वेतनभोगी, आकस्मिक और स्वरोजगार में पिछड़ जाती हैं।” कार्यकारी।भारत ने मुख्य कार्यकारी के एक बयान में यह बात कही।

प्रत्येक महिला के लिए, उसके द्वारा सामना किए जाने वाले भेदभाव का 98% लिंग के आधार पर भेदभाव के कारण होता है। शेष 2% शिक्षा या कार्य अनुभव के कारण होगा, रिपोर्ट में कहा गया है।

रिपोर्ट में कहा गया है कि अन्य समूहों को भी भेदभाव का सामना करना पड़ा।

“महिलाओं के अलावा, ऐतिहासिक रूप से उत्पीड़ित समुदायों जैसे दलितों और आदिवासियों के साथ-साथ मुस्लिम जैसे धार्मिक अल्पसंख्यकों को भी नौकरियों, आजीविका और कृषि ऋण तक पहुंचने में भेदभाव का सामना करना पड़ रहा है,” यह कहा।

पिछले महीने, प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी ने राज्यों से कार्यबल में महिलाओं को बनाए रखने के लिए लचीले कामकाजी घंटों जैसी प्रणालियों का उपयोग करने के लिए कहा, “नारी शक्ति” का उपयोग करने से देश को अपने आर्थिक लक्ष्यों को तेजी से प्राप्त करने में मदद मिल सकती है।

ऑक्सफैम की रिपोर्ट में पाया गया कि पात्र महिलाओं का एक बड़ा हिस्सा “पारिवारिक जिम्मेदारियों” और सामाजिक मानदंडों के अनुरूप होने की आवश्यकता के कारण श्रम बाजार में शामिल होने के लिए तैयार नहीं है।

(मुंबई में शिल्पा जामखंडीकर द्वारा रिपोर्टिंग; बर्नाडेट बॉम द्वारा संपादन)

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