मुंबई: टियर -1 शहरों में जुलाई-सितंबर तिमाही में सबसे ज्यादा हायरिंग का इरादा है, हालांकि टियर -2 शहरों में रोजगार के अवसरों में बड़ी वृद्धि हुई है, स्टाफिंग फर्म टीमलीज ने कहा।
“मेट्रो और टियर -1 शहर हायरिंग इंटेंट में सभी भौगोलिक क्षेत्रों में सबसे ऊपर हैं, जो पिछली तिमाही के 89% से 6% अधिक है। दूसरी ओर, टियर -2 शहरों में हायरिंग इंटेंट में और भी अधिक (7%) वृद्धि देखी गई और 62% टीमलीज की एम्प्लॉयमेंट आउटलुक रिपोर्ट में कहा गया है कि आगामी तिमाही में वृद्धि होगी।
हालांकि, डेटा से पता चलता है कि ग्रामीण स्थानों और टियर -3 शहरों में बड़े शहरों की तरह काम पर रखने के इरादे नहीं हैं, और स्टाफिंग फर्म के अनुसार, “धीमी गति से पता चलता है कि इन भौगोलिक क्षेत्रों में अवसरों को बढ़ने में कुछ समय लग सकता है।”
ये नौकरी के अवसर ऐसे समय में आए हैं जब कंपनियां छोटे शहरों में गहराई से जाना चाहती हैं क्योंकि बड़े शहरों में प्रतिभा अधिक महंगी हो जाती है और एक हाइब्रिड कार्य संस्कृति कार्यालय आधार के करीब के स्थानों से काम करने की सुविधा प्रदान करती है।
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