मूल कंपनी अल्फाबेट की ‘खराब प्रदर्शन’ करने वाले 10,000 कर्मचारियों की छंटनी करने की योजना है hindi-khabar

गूगल ट्रिम: अल्फाबेट, Google की मूल कंपनी, लगभग 10,000 “खराब प्रदर्शन करने वाले” कर्मचारियों, या अपने कार्यबल के 6 प्रतिशत को बंद करने की तैयारी कर रही है। यह कदम एक्टिविस्ट हेज फंड्स के दबाव, बाजार की प्रतिकूल परिस्थितियों और डाउनसाइज़ करने की आवश्यकता के जवाब में आया है कम प्रदर्शन रेटिंग प्राप्त करने वाले कर्मचारियों को जाने दिया जाएगा।

द इंफॉर्मेशन की एक रिपोर्ट के मुताबिक, गूगल एक नई रैंकिंग और परफॉर्मेंस इम्प्रूवमेंट प्लान के जरिए 10,000 कर्मचारियों की छंटनी करने की योजना बना रहा है।

“एक नई प्रदर्शन प्रबंधन प्रणाली अगले साल की शुरुआत में प्रबंधकों को कम प्रदर्शन करने वाले हजारों कर्मचारियों को बाहर निकालने में मदद कर सकती है। प्रबंधक अपने बोनस और स्टॉक अनुदान का भुगतान करने से बचने के लिए रेटिंग का उपयोग कर सकते हैं,” रिपोर्ट में कहा गया है।

नई प्रणाली के तहत, प्रबंधकों को व्यवसाय पर उनके प्रभाव के संदर्भ में 6 प्रतिशत कर्मचारियों, या लगभग 10,000 लोगों को अंडरपरफॉर्मर के रूप में वर्गीकृत करने के लिए कहा जाता है।

नई प्रणाली उन कर्मचारियों के प्रतिशत को भी कम करती है जो उच्च रेटिंग प्राप्त कर सकते हैं।

हेज फंड के अरबपति क्रिस्टोफर हॉन ने अल्फाबेट को लिखे पत्र में तर्क दिया कि कंपनी को कर्मचारियों की कटौती करने की जरूरत है। यूके के निवेशक ने Google की मूल कंपनी को यह भी बताया कि उसके कर्मचारियों को अन्य डिजिटल कंपनियों की तुलना में अधिक भुगतान किया जाता है।

होन का दावा है कि कंपनी के कर्मचारियों की संख्या ऐतिहासिक हायरिंग पैटर्न की तुलना में “अत्यधिक” है और मौजूदा कारोबारी माहौल की जरूरतों को पूरा नहीं करती है। उनका दावा है कि बहुत कम कुशल विशेषज्ञों के साथ खोज इंजनों को प्रभावी ढंग से प्रबंधित किया जा सकता है।

अमेरिकी प्रतिभूति और विनिमय आयोग की एक रिपोर्ट के अनुसार, 2021 में अल्फाबेट के एक कर्मचारी का औसत वेतन लगभग 295,884 डॉलर था। यह वेतन माइक्रोसॉफ्ट के 70 प्रतिशत से अधिक कर्मचारियों को दिए जाने वाले वेतन से अधिक था। अल्फाबेट ने अपने कर्मचारियों को संयुक्त राज्य अमेरिका की 20 सबसे बड़ी टेक कंपनियों की तुलना में 153 प्रतिशत अधिक भुगतान किया।

कई प्रसिद्ध यूएस-आधारित डिजिटल व्यवसाय जैसे ट्विटर, अमेज़ॅन और मेटा लागत में कटौती करने की कोशिश कर रहे हैं। अभी एक महीने पहले, अधिकांश व्यवसायों ने अपनी अब तक की सबसे बड़ी छंटनी की घोषणा की। ट्विटर के एक तिहाई से अधिक कर्मचारियों को खोने के अलावा, मेटा ने लगभग 11,000 कर्मचारियों को बंद कर दिया है। उम्मीद की जा रही है कि अमेजन 2023 तक कर्मचारियों की कटौती जारी रखेगी।

अल्फाबेट ने तीसरी तिमाही (Q3) में $13.9 बिलियन का शुद्ध लाभ दर्ज किया, जो एक साल पहले की तुलना में 27 प्रतिशत कम है, जबकि वैश्विक मंदी और मंदी की आशंकाओं के बीच राजस्व 6 प्रतिशत बढ़कर 69.1 बिलियन डॉलर हो गया।

इससे पहले रिपोर्ट्स सामने आई थीं कि अल्फाबेट कुछ कर्मचारियों को कंपनी में नई भूमिकाओं के लिए आवेदन करने के लिए 60 दिनों का समय दे रहा था, अगर उनकी नौकरी में कटौती की जानी थी।

पिचाई ने कहा कि कंपनी “अभी भी क्वांटम कंप्यूटिंग जैसी लंबी अवधि की परियोजनाओं में निवेश कर रही है। लेकिन यह महत्वपूर्ण है कि” स्मार्ट बनें, मितव्ययी बनें, गंदे बनें, और अधिक कुशल बनें।

“हम अपने कर्मचारियों की देखभाल करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। पिचाई ने कहा, “मुझे लगता है कि हम व्यापक आर्थिक रूप से कठिन समय से गुजर रहे हैं और मुझे लगता है कि यह महत्वपूर्ण है कि हम एक कंपनी के रूप में संरेखित हों और एक साथ काम करें।”

इससे पहले अमेरिका में कोड कांफ्रेंस में एक सभा को संबोधित करते हुए पिचाई ने कहा था कि जैसे-जैसे कंपनियां व्यापक आर्थिक स्थितियों को समझने की कोशिश करती हैं, वे इसे लेकर बहुत अनिश्चित महसूस करते हैं।

“व्यस्त आर्थिक प्रदर्शन विज्ञापन खर्च, उपभोक्ता खर्च आदि से संबंधित है,” उन्होंने दर्शकों से कहा।

Google ने नए कर्मचारियों को काम पर रखने को निलंबित कर दिया है और उम्मीदों को पूरा नहीं करने पर कुछ मौजूदा कर्मचारियों को “शेप अप या शिप आउट” करने के लिए कहा है।

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