300 मूनलाइटर फायर करने के बाद, विप्रो अब इसे एक साइड जॉब कहता है hindi-khabar

300 'मूनलाइटर्स' दागने के बाद विप्रो ने कहा 'साइड जॉब्स'

आईटी कंपनी विप्रो ने पिछले साल की समान अवधि की तुलना में जुलाई-सितंबर तिमाही में शुद्ध लाभ में गिरावट दर्ज की।

नई दिल्ली:

प्रौद्योगिकी प्रमुख विप्रो ने फिर से “चांदनी” के खिलाफ अपनी नीतियों का बचाव किया है क्योंकि इसे आलोचना का सामना करना पड़ा था, और सिद्धांत लगभग 300 कर्मचारियों को एक ही समय में अन्य कंपनियों के लिए काम करने के लिए निकाल दिया गया था। मुख्य कार्यकारी थियरी डेलापोर्टे ने बुधवार को कहा कि कुछ “साइड जॉब” ठीक थे, लेकिन एक प्रतियोगी के लिए काम करना “नैतिकता का सवाल” था।

कंपनी के मालिक ऋषद प्रेमजी पहले ही इसे “धोखाधड़ी, सादा और सरल” कह चुके हैं।

सीईओ डेलापोर्टे ने कहा, “हमारे अनुबंध एक प्रतियोगी के साथ साइड जॉब नहीं लेते हैं। यह वैधता का सवाल नहीं है, यह नैतिकता का सवाल है।” वह विप्रो की तिमाही आय पर एक संवाददाता सम्मेलन में बोल रहे थे, जिसमें शुद्ध लाभ में 9.3 प्रतिशत की गिरावट देखी गई, जिसमें कर्मियों की बढ़ी हुई लागत एक कारक थी।

“तो मेरी बात सुनो, मैं अवैधता के बारे में बात नहीं कर रहा हूं। मैं साइड जॉब्स के बारे में बात नहीं कर रहा हूं। मैं वास्तव में हितों के टकराव की स्पष्ट स्थिति में होने की बात कर रहा हूं। मुझे लगता है कि हमारे कर्मचारी इसे समझते हैं,” उन्होंने कहा, समाचार एजेंसी पीटीआई के मुताबिक रिपोर्ट।

यह देखते हुए कि टेक महिंद्रा जैसी कई कंपनियां निर्विवाद रूप से नहीं-नहीं पर असहमत हैं, उन्होंने कहा: “अगर दूसरों को कोई समस्या नहीं है, तो हम इसका सम्मान करते हैं। लेकिन हम कुछ नया या अलग नहीं कर रहे हैं।”

बेंगलुरू में मुख्यालय वाली विप्रो ने अप्रैल-सितंबर की अवधि के दौरान 14,000 फ्रेशर्स को काम पर रखा, जिससे इसकी कुल संख्या 2.6 लाख से अधिक हो गई।

यह छंटनी के लिए चला गया, भले ही नौकरी छोड़ने की दर – कर्मचारियों की संख्या छोड़ने – आईटी उद्योग के सफलता कोड में एक प्रमुख बग है। सितंबर तिमाही में विप्रो का एट्रिशन रेट 23 फीसदी था, जो 23.3 से थोड़ा कम है। इसने घोषणा की कि वह 85 प्रतिशत कर्मचारियों को परिवर्तनीय वेतन का 100 प्रतिशत भुगतान करेगा, जो आमतौर पर कंपनी और व्यक्तिगत प्रदर्शन से जुड़ा होता है।

“इस तिमाही के दौरान, हमने फ्रेशर्स को काम पर रखने पर केंद्रित एक रणनीति का पालन किया और हम इस रणनीति का पालन करना जारी रखेंगे,” श्री डेलापोर्टे ने कहा। कंपनी ने तिमाही के दौरान वेतन बढ़ाया और 10,000 कर्मचारियों को पदोन्नत किया, उन्होंने घोषणा की।

फिर भी, कैंपस रिक्रूटर्स को अन्य आईटी कंपनियों की तरह विप्रो को ऑनबोर्ड करने में देरी का सामना करना पड़ रहा है।

हालांकि, चांदनी में, इसे बहुराष्ट्रीय आईबीएम के अलावा टीसीएस और इंफोसिस जैसे साथी घरेलू तकनीकी दिग्गजों का समर्थन मिला है।

इस चल रही बहस के बीच, कल ट्विटर पर एक सिद्धांत वायरल हो गया कि सरकार की भविष्य निधि प्रणाली, जो आधार जैसे पहचान दस्तावेजों से जुड़ी है, विप्रो की चांदनी की खोज में भूमिका निभा सकती है। कंपनी ने इस बारे में न तो कुछ कहा और न ही पीएफ अधिकारियों ने।


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