WeWork कर्मचारियों को “आराम करने और फिर से सक्रिय करने” के लिए 10 दिनों का दिवाली ब्रेक प्रदान करता है; मानसिक स्वास्थ्य पर है फोकस Hindi khabar

इस दिवाली WeWork कर्मचारियों के लिए 10 दिनों का उत्सव अवकाश

वैश्विक सहकर्मी अंतरिक्ष प्रदाता WeWork ने भारत में अपने सभी कर्मचारियों के लिए 10 दिनों की विस्तारित दिवाली छुट्टी की पेशकश की है।

कंपनी ने जोर देकर कहा कि विस्तारित त्योहारी अवकाश कर्मचारियों को काम से छुट्टी लेने और इस दिवाली परिवार के साथ गुणवत्तापूर्ण समय बिताने में मदद करेगा।

बिजनेस टुडे की रिपोर्ट के मुताबिक, WeWork India की चीफ पीपल एंड कल्चर ऑफिसर प्रीति शेट्टी के मुताबिक, इस कदम का मकसद कर्मचारियों को आराम करने और रिचार्ज करने का समय देना है।

उन्होंने कहा कि कंपनी ने आंतरिक बेंचमार्क को पार कर लिया है और 10 दिनों की छुट्टी “हर WeWork कर्मचारी की उद्यमशीलता की भावना के लिए प्रशंसा का एक संकेत है”। उन्होंने कहा कि उन्होंने छुट्टी को “वार्षिक कार्यक्रम” बनाने का फैसला किया है।

न्यूयॉर्क मुख्यालय वाले कार्यालय अंतरिक्ष प्रदाता ने पिछले साल के त्योहारी सीजन के दौरान 10 दिनों का ब्रेक भी लिया था। इसने कहा कि ब्रेक कर्मचारियों को कुछ समय देने और उन्हें अपने परिवारों के साथ दिवाली मनाने में मदद करने के लिए था।

पिछले महीने, ई-कॉमर्स प्लेटफॉर्म मीशो ने मानसिक स्वास्थ्य के महत्व को उजागर करने के लिए अपने कर्मचारियों के लिए 11-दिवसीय कंपनी-व्यापी “रीसेट और रिचार्ज ब्रेक” की घोषणा करके एक समान कदम उठाया।

मीशो के संस्थापक और सीटीओ संजीव बरनवाल ने एक ट्वीट में लिखा कि कंपनी अपने कर्मचारियों को कार्य-जीवन संतुलन बनाए रखने और त्योहारी सीजन का आनंद लेने में मदद करने के लिए लगातार दूसरे वर्ष ब्रेक की पेशकश कर रही है।

उन्होंने लिखा, “मीशोइट्स को 22 अक्टूबर से नवंबर के बीच रीसेट करने और रिचार्ज करने में कुछ समय लगेगा।”

डेलॉइट द्वारा किए गए मानसिक स्वास्थ्य पर किए गए एक अध्ययन से पता चला है कि अनुपस्थिति, कम उत्पादकता और नौकरी छोड़ने के कारण कर्मचारियों के खराब मानसिक स्वास्थ्य पर भारतीय संगठनों को सालाना लगभग 14 बिलियन डॉलर का खर्च आता है।

डेलॉइट टौच तोहमात्सु इंडिया एलएलपी (डीटीटीएलएलपी) ने “कार्यस्थल में मानसिक स्वास्थ्य और कल्याण” नामक एक अध्ययन में भारतीय श्रमिकों के बीच मानसिक कल्याण की वर्तमान स्थिति का विश्लेषण किया।

इसमें पाया गया कि सर्वेक्षण में शामिल 47 प्रतिशत लोगों का मानना ​​था कि काम से संबंधित तनाव उनके मानसिक स्वास्थ्य को प्रभावित करने वाला सबसे बड़ा कारक था।


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